学经典悟真理|掌柜联盟第五期百日成长《中庸》开班

2023-04-07 快跑鱼小乐小烤鱼 阅读:829

 为继续弘扬和传承中华优秀经典、坚定文化自信,提高员工成长性思维,建设一支素质过硬的“掌柜联盟精英群”,让大家在职场中游刃有余、升值又升职。2023年4月6日下午,公司在大会议室举行“掌柜联盟第五期百日成长-《中庸》与赢得客户的72个机会”开班仪式。董事长唐天津、总经理梁梦欣、副总经理李建坤等领导以及全体员工线上+线下方式出席开班仪式。



 会议开始前,总经理兼主持人梁梦欣宣读了本次开班典礼的会议纪律。


 随后,全体起立共唱《祖国颂》。


 歌曲结束即宣告本次开班仪式正式开始。公司总经理梁梦欣上台主持并致辞。他首先是总结了前四期百日共学的优秀成果并就学习中的问题和亮点进行了剖析和肯定,同时也鼓励大家要以终为始、持续学习,不断精进,从而成就更好的自己。


 企业文化是企业发展不可缺少的精神纽带和内驱力。因此,企业文化宣读也变得尤为重要。仪式现场,大家一起宣读了公司的企业文化。

 企业文化宣读完毕,主持人开始向大家介绍《中庸》开班后的管理办法及班级共学机制。通过前四个百日的学习和对流程的不断优化,掌柜联盟第五期开班后,在学习机制和共学成长上有了更好的创新,可以让大家更全面更深入的学习经典、付诸实践,从而学以致用,知行合一。


 仪式的最后,公司董事长兼第五期《中庸》班班主任唐天津上台做总结性发言。所谓“担当即成长,付出即收获”,他首先表扬了各班委和班组长的勇于担当,并向大家说明了为何第五期百日成长课程会选择《中庸》。


 他说道:《大学》诚其意,《中庸》诚其身。我们今年的运营服务重点就是在服务好客户,赢得客户信任,这就需要我们与客户建立心与心的链接。而掌柜联盟第五期「《中庸》与赢得客户的72个机会」,就是从72个与客户的接触点出发,升级与客户接触全流程,为大家呈现72个赢得客户的方法和真实场景,再结合圣贤经典,建设心灵品质,最终与客户建立心与心的链接。


 同时,他也提到学习《中庸》也是为了更好的辅助我们运营部的第二个百日行动<建设3.0幸福小店,做社区的好邻居>,想要通过3.0幸福小店用良心做好每一份产品,用诚心去服务好每一位顾客。我们的“3.0幸福小店”不只是为顾客提供美食、自己赚钱,还可以利益更多的员工、顾客及他人,给员工及顾客带来更多的精神需求。而“做社区的好邻居”,就需要我们为当地的老百姓提供安全、安心的好产品,让他们吃饱吃好、品味幸福。想要做到并做好这些,就需要我们借助经典的力量,以《中庸》之道更好的真诚的服务好客户。

 最后,唐总勉励大家:路虽远,行则必至,事虽难,做则必成。希望通过这一次的百日学习,大家能再一次见证一个更优秀的自己,更好的服务好我们每一位客户。


 开班仪式最终在全体合唱司歌《相信我们会创造奇迹》中宣告圆满结束。


道可顿悟,德需渐修。圣贤经典是中华民族的文化瑰宝,它不仅是一门文化艺术,也是今后公司管理和发展的重要组成部分。让我们一起从心上下功夫,不断建设心灵品质,学以致用,知行合一!